ОКИН: код 102 — Случаи расторжения трудового договора по...

КлассификаторКодРасшифровкаЧисло дочерних элементов
ОКИН 102 Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя 21

Запись в классификаторе с кодом 102 содержит 21 уточняющий (дочерний) код.

В списке ниже указаны номера пунктов (позиций) в рамках родительского кода 102 классификатора ОКИН.

10 Ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем - физическим лицом
20 Сокращение численности или штата работников организации
30 Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе/
31 - вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением
32 - вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
40 Смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
50 Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
60 Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
61 Прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня)
61 Совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение администрат
62 Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
63 Разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей
65 Нарушение работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий
71 Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
72 Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
73 Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации
74 Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей
75 Представление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора
76 Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне
77 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации
78 Другие случаи расторжения трудового договора работодателем, установленные законодательством Российской Федерации о труде

Быстрый переход к записи классификатора по коду:

Схема иерархии в классификаторе ОКИН для кода 102:

ОКИН (верхний уровень)
  ↳ 102 — Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя (текущий уровень)
  ↳ 10 ... 78(уровень ниже: 21 код)